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与智仁一起,共创健康未来
人才理念
智仁大药房始终坚信"人才是企业最宝贵的财富"。我们致力于为员工提供广阔的发展平台、完善的培训体系和有竞争力的薪酬福利,让每一位员工都能在这里实现自我价值,与企业共同成长。
我们重视员工的专业能力提升,定期组织内部培训和外部学习机会,鼓励员工考取执业药师等专业资格证书。同时,我们建立了清晰的职业发展通道,从初级员工到高级管理,每个阶段都有明确的晋升标准和发展路径。
在智仁,您不仅能获得稳定的工作和丰厚的回报,更能收获一份有意义的事业——为千万家庭的健康保驾护航。

福利待遇
缴纳社保
全额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险
带薪年假
工作满一年后享受 5-15 天带薪年假,工龄越长假期越多
培训发展
完善的培训体系,包括入职培训、专业技能培训、管理培训等
员工活动
定期组织团建、旅游、运动会等丰富多彩的员工活动
招聘岗位
虚位以待,期待您的加入
区域经理
营运部📍 武汉
任职要求
- •医药相关专业
- •1 年以上医药连锁相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
- •有良好的沟通技巧、熟悉掌握办公软件
工作职责
- •协助营运总监完成销售计划
- •协调营运部与其他各部门的关系,完善营运对终端销售的后台支持服务
- •加盟商销售信息搜集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息
- •与加盟商建立良好的沟通渠道,协调公司与加盟商的关系
采购经理
采购部📍 武汉
任职要求
- •大专科及以上学历,医药相关专业优先
- •具备良好的谈判技巧和人际沟通能力,能够有效管理供应商关系
- •熟悉医药行业法律法规,了解 GSP(药品经营质量管理规范)等相关标准
- •出色的数据分析能力,能够利用数据驱动决策过程
- •强烈的责任心和团队合作精神,能够在快节奏环境中高效工作
工作职责
- •负责制定并执行公司药品及医疗用品的采购策略,确保供应链稳定高效
- •深入了解市场需求与行业动态,分析竞争对手采购策略,优化采购流程,降低成本
- •管理供应商关系,定期评估供应商表现,确保产品质量和服务水平
- •协调跨部门合作,包括营运、财务等,以支持业务目标实现
- •监控库存水平,预测未来需求,避免过度库存或缺货情况
- •定期向分管领导报告采购活动进展和成本控制情况
职业发展通道
初级员工
入职 0-1 年,熟悉岗位技能
资深员工/组长
入职 1-3 年,能够独立负责项目
主管/经理
入职 3-5 年,带领团队完成目标
高级管理
入职 5 年以上,参与公司战略决策
应聘流程
01
投递简历
发送简历至 1045846433@qq.com肖经理
02
面试评估
HR 初试 + 部门复试
03
录用通知
发放 Offer,确认入职事宜
04
入职培训
办理入职手续,参加岗前培训
