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与智仁一起,共创健康未来

人才理念

智仁大药房始终坚信"人才是企业最宝贵的财富"。我们致力于为员工提供广阔的发展平台、完善的培训体系和有竞争力的薪酬福利,让每一位员工都能在这里实现自我价值,与企业共同成长。

我们重视员工的专业能力提升,定期组织内部培训和外部学习机会,鼓励员工考取执业药师等专业资格证书。同时,我们建立了清晰的职业发展通道,从初级员工到高级管理,每个阶段都有明确的晋升标准和发展路径。

在智仁,您不仅能获得稳定的工作和丰厚的回报,更能收获一份有意义的事业——为千万家庭的健康保驾护航。

团队培训

福利待遇

缴纳社保

全额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险

带薪年假

工作满一年后享受 5-15 天带薪年假,工龄越长假期越多

培训发展

完善的培训体系,包括入职培训、专业技能培训、管理培训等

员工活动

定期组织团建、旅游、运动会等丰富多彩的员工活动

招聘岗位

虚位以待,期待您的加入

区域经理

营运部📍 武汉
立即申请

任职要求

  • 医药相关专业
  • 1 年以上医药连锁相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
  • 有良好的沟通技巧、熟悉掌握办公软件

工作职责

  • 协助营运总监完成销售计划
  • 协调营运部与其他各部门的关系,完善营运对终端销售的后台支持服务
  • 加盟商销售信息搜集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息
  • 与加盟商建立良好的沟通渠道,协调公司与加盟商的关系

采购经理

采购部📍 武汉
立即申请

任职要求

  • 大专科及以上学历,医药相关专业优先
  • 具备良好的谈判技巧和人际沟通能力,能够有效管理供应商关系
  • 熟悉医药行业法律法规,了解 GSP(药品经营质量管理规范)等相关标准
  • 出色的数据分析能力,能够利用数据驱动决策过程
  • 强烈的责任心和团队合作精神,能够在快节奏环境中高效工作

工作职责

  • 负责制定并执行公司药品及医疗用品的采购策略,确保供应链稳定高效
  • 深入了解市场需求与行业动态,分析竞争对手采购策略,优化采购流程,降低成本
  • 管理供应商关系,定期评估供应商表现,确保产品质量和服务水平
  • 协调跨部门合作,包括营运、财务等,以支持业务目标实现
  • 监控库存水平,预测未来需求,避免过度库存或缺货情况
  • 定期向分管领导报告采购活动进展和成本控制情况

职业发展通道

初级员工

入职 0-1 年,熟悉岗位技能

资深员工/组长

入职 1-3 年,能够独立负责项目

主管/经理

入职 3-5 年,带领团队完成目标

高级管理

入职 5 年以上,参与公司战略决策

应聘流程

01

投递简历

发送简历至 1045846433@qq.com肖经理

02

面试评估

HR 初试 + 部门复试

03

录用通知

发放 Offer,确认入职事宜

04

入职培训

办理入职手续,参加岗前培训

期待与您携手

如果您认同我们的理念,欢迎加入智仁大家庭

投递简历
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